江苏
来源：乡村白大褂整理发布
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一直以来，乡村医生为农村患者的卫生健康无私奉献，获得了广大群众的认可。
不过，待遇有限、任务繁杂、卫生室设备不完善.....也限制了村医的发展。今年两会期间，人大代表、政协委员纷纷将村医的实际困难写成提案，呼吁解决这些困扰村医许久的问题。
如今已到年末，这些提案所提到的问题，解决了吗？
卫健委回应：村医可以“转正”了！
日前，福建省卫生健康委针对《关于支持边岛乡镇医疗卫生队伍建设的建议》作出回应，其中就涉及了乡村医生的待遇问题。
要解决村医的待遇，首先就要转变村医“半农半医”的身份。福建省明确，积极推动乡村一体化管理，指导市县探索实施基层医疗卫生机构编制总量控制、统筹管理、调剂使用，推进一体化村卫生室乡村医生“乡管村用”，由乡镇卫生院统一招聘作为编外合同人员，按规定落实“五险一金”等待遇，同步享受乡村医生各项补助政策。
各地将不低于40%的基本公共卫生服务任务安排给村卫生室，按照完成和考核情况予以补助。
对实施基本药物制度零差率改革的行政村卫生室，按每个农业户籍人口6-10元的标准落实专项补助。
根据诊疗人次对纳入医保定点的村卫生室按5-10元/次支付一般诊疗费。
按照每人每年1200元省级标准发放乡村医生岗位津贴。
1700/月！解决退出村医养老
除了在岗村医的身份和收入问题，福建省还对村医较为关心的养老问题作出明确。
当前，随着农村人口的老龄化，乡村医生的养老问题日益突出，加强乡村医生的养老保障是一个迫切需要解决的问题。
福建省回应称，全面落实乡村医生养老保障政策。福建省于2005年部署开展乡村医生养老保障工作，各地以县为单位出台配套措施，实现乡村医生养老保障待遇全覆盖。
养老保险是现阶段解决乡村医生养老的主要途径。其中，村医有两种险种可以选择。
一方面，乡村医生可参加较高档次的城乡居民基本养老保险，部分县级财政对参保乡村医生给予1000-3600元/年不等的缴费补助，或按30-50%缴费标准给予补助。
另一方面，对于自愿在户籍地或居住地参加企业职工基本养老保险的乡村医生，各地也结合财力保障能力，对参保应缴交金额予以50-69%不等的补助。
居民基本养老保险、职工基本养老保险，怎么选？很显然，后者的缴纳数额更高，最终领取的养老金也更高。同时，为了减轻村医负担，这类保险的缴纳也享受更多的补贴，一般只需要自行缴纳31%~50%的份额。
对已达退休年龄且不具备参保条件的老年乡村医生，福建省也指导各地出台乡村医生退岗养老补助政策，发放400—1700元/月不等的退养补助。
在没有缴纳养老保险的情况下，村医退养补助能够达到1700元/月，已经算是不错的水平了。各位村医朋友们，你们认为这一补助标准合理吗？
养老待遇如何落实？官方出手！
目前来看，不少地方都已经开始着手解决村医的养老问题，村医养老保险的缴纳也渐渐普及到各个地区，解决其后顾之忧。
以安徽省为例，在安徽省卫健委发布的《关于省十三届人大五次会议第0573号代表建议答复的函》中，也公布了全省村医养老待遇落实的实际情况：
全省在岗乡村医生38868人，60岁以下36484人。其中参加城镇职工养老保险22440人，参加城乡居民养老保险10647人，以村干部身份参保2248人，以失地农民、计生困难家庭等身份参保515人，参保乡村医生合计35850人，参保率98.3%，基本实现“应保尽保”。
中央纪委国家监委网站曾发文，山东寿光开展立项监督，将“老年乡村医生生活补助政策落实”，作为重点监督项目之一。
监督整改之后，村医的养老政策落实得怎么样了？寿光市卫健局刊文公开了村医的实际养老待遇。
其中，在职的乡村医生由镇街卫生院与其签订劳动合同，办理招工就业手续，按照企业职工当年度缴费基数缴纳社会保险。乡医退休后每月领取退休金 1300 元。
同时，为原从事过乡村医生工作且无养老保障的离岗乡医进行生活补助，按季度发放。
目前，全市通过认证且享受生活补助待遇的老年乡村医生共2518人，累计已发放生活补助资金6909.4万元，平均每人2.74万元，全额由市财政承担。
素材来源：福建省卫健委等
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