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8月7日，河南“三支一扶”考试作弊案又有新进展——作弊的考生，直接取消招考资格；没作弊的考生，重考。
为表示歉意，参加重考的考生将获得财政定额发放的交通补贴，省外考生每人300元、省内考生每人200元。
现在，河南这场“三支一扶”笔试作弊案，基本上已经真相大白。
考试前，嫌疑人勾结考务人员获取试卷，立即组织答题。随后，通过电子设备将答案点对点传给交钱的考生，进行牟利。
公安机关认定这是一起“规模性组织作弊犯罪行为”，已抓获作弊团伙主要成员及其他违法犯罪嫌疑人，案子还在侦办。
河南省人事考试中心主要负责人已经被停职，接受调查。
笔试考试作弊涉及多个环节：比如考试时，能接触到试卷的工作人员，泄题；考场外，有人组织答题，再通过电子设备传输答案；监考人员，让考生把电子设备带入考察。
因此，会有众多相关人员被追责、依法惩戒。
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河南“三支一扶”笔试成绩同一个岗位存在断崖式领先，实在离谱，引发网友广泛质疑，最终解开作弊的丑恶嘴脸。
在广东佛山，另一场考试，也引发了舆论的轩然大波。
2026年8月，佛山季华中学物理教师岗位的招聘结果公布，这一结果令人大跌眼镜。
18人进入面试，笔试成绩前13名，全部因面试成绩惨遭淘汰；而笔试成绩后5名考生，集体逆袭，拿到体检资格。
物理科目笔试成绩，红框为最终入围体检者
教师招聘的笔试，主要考查“准教师”的知识水平与教育理论素养；面试环节则以“准教师”的模拟授课为主。最终将笔试成绩与面试成绩相加，总成绩排名靠前的考生胜出。
笔试成绩排名靠前，不代表一定胜出；考生凭借出色的面试成绩实现翻盘，也并非新鲜事。
但在佛山季华中学本次招聘中，18人参与面试，笔试排名前13的考生全部被淘汰，这种情况发生的概率几乎为零。
那么，怎么解释这件事？其实也很简单——面试存在问题！
从某种程度上看，这比河南“三支一扶”的笔试成绩还离谱。
网友强烈质疑这是一起“萝卜岗招聘”，笔试成绩排名前13名的那些考生，都成了陪跑者。
面对公众质疑，佛山市教育局迅速反应，紧急叫停本次招聘，组建专项调查组开展全面核查。
就让我们静候调查结果吧。
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国家公务员考试、事业单位招考，这些都关乎群众切身利益，必须保证公平公正。
对查实的作弊行为从严从重处罚，让作弊者付出惨重代价，才能形成足够的震慑效应。
招考的笔试环节，能通过作弊拿到高分，让特定考生入围；而面试环节，不像笔试那样存在标准正确答案，考官们打分的自由度较高，更容易暗箱操作。
有时候，面试考官可以直接掌控考生的录取结果，真能做到“说你行你就行，不行也行”。
因此，我们应当思考：是否可以适当降低面试成绩的权重？
笔试存在作弊空间，面试拥有极大的人为裁量权，两道关卡接连失守，普通人的上岸之路便变成艰难的突围。
考试没有捷径可走，招录不该暗藏套路。
我们必须下功夫堵住笔试漏洞、扎紧面试制度的笼子，扫清招考路上的各类猫腻，每一位踏实备考的考生，才能够拥有公平竞争、凭实力突围的机会。
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