徐州市贾汪区网络文化协会会长单位

◆资料来源：贾汪区人民政府网

2026年度

贾汪区“残疾人之家”公益性岗位公开招聘公告

为更好地利用公益性岗位资源帮助残疾人实现就业，推进基层残疾人服务阵地建设，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）、《关于进一步完善公益性岗位开发管理工作的通知》（徐人资就管〔2024〕5号）、《徐州市人力资源和社会保障局 徐州市残疾人联合会关于开发“残疾人之家”公益性岗位的通知》（徐人社函【2026】15号）等政策规定，贾汪区人力资源社会保障局、贾汪区残疾人联合会联合开展2026年度“残疾人之家”专职管理服务公益性岗位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

“残疾人之家”专职管理服务公益性岗位6人。

二、岗位职责

协助“残疾人之家”负责人承担日常运营、服务管理等工作，具体为：

1.负责“残疾人之家”日常运营管理、考勤、档案台账建立；

2.组织开展残疾人日间照料、辅助性就业、康复训练、文体活动、政策宣传、社会融合等“残疾人之家”常态化服务；

3.做好与服务对象沟通协调、信息登记、台账建立、资料上报等工作；

4.协助落实区、镇（街道）残联交办的其他事项。

三、报考条件

（一）同时具备以下条件

1.具有贾汪区户籍；初中及以上学历；持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾类型等级仅限：肢体（三级、四级）、听力（三级、四级）、言语（三级、四级）、视力四级。

2.年龄已满18周岁且在1981年9月1日后出生，性别不限。

3.具备简单的办公软件应用能力，具备胜任本职工作的语言、文字表达能力，能独立履行岗位职责。

4.进行失业登记并被认定为就业困难人员。

特别提醒：报名前须到所在村（社区）对接全科联络员通过人社网办系统办理，从办理到公示结束需至少5天。

5.热爱残疾人事业、有较高责任感，品行端正，团结同志，服从工作安排。

（二）优先录用条件

1.中共党员；

2.应往届未就业高校毕业生；

3.已在辖区“残疾人之家”从事管理服务工作的在岗残疾人。

（三）有下列情形之一的不得应聘

1.全日制在校生及现役军人；

2.对担任个体工商户经营者以及公司法人、监事、理事的；

3.报名当月和上月有纳税申报，个人所得税（工资薪金所得和劳务报酬）申报收入为零的申请人除外；

4.正在享受其他公益性岗位补贴人员；

5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有较为严重的个人不良信用记录的；有其他原因不适合从事本工作的人员。

6.无实际胜任岗位劳动履职能力，身体条件无法胜任工作岗位，以及法律法规及公益性岗位文件规定不得聘用的其他人员。

四、相关待遇及政策

1.待遇：月工资不低于徐州市当地最低工资标准（含企业保险个人承担部分），并依法缴纳社会保险；

2.公益性岗位人员的管理坚持“谁使用、谁管理”原则，签订公益性岗位劳动合同（合同一年一签，考核合格的可以续签下一年），工作期限最长不超过3年，期满后自动退出岗位。

五、报名方式、时间及材料要求

（一）采取现场报名方式

联系人：胡萍。

联系电话：0516-68976061。

报名地址：贾汪区残疾人联合会207室（贾汪区将军大街南首、夏桥医院北隔壁）。

（二）报名截止时间

2026年8月19日- 9月1日（上午9:00-11:30，下午2：00-5:00，节假日除外），逾期、材料不全视为无效报名。

（三）报名材料

1.《2026年“残疾人之家”公益性岗位报名表》（详见附件），同时提交本人近期2张1寸免冠照片；

2.有效期内身份证原件和正反面复印件；

3.户口本原件及复印件；

4.有效期内第二代残疾人证原件及复印件；

5.学历毕业证书原件及复印件；

6.其他材料（中共党员证明、“残疾人之家”工作在职证明），无则不需提供。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求真实、准确、完整地填写有关信息。

2.招聘岗位的开考比例为1:1。

3.根据分数按照由高到低顺序录取。

4.应聘人员对报名时提供材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现材料弄虚作假的，一经查实，即取消考试成绩及聘用资格。

5.报名与考试使用的身份证必须一致。

六、招聘工作流程

1.资格初审：由区残联统一对报名材料进行审核；

2.招考时间及地点：另行通知。请及时关注贾汪区人民政府网站（//www.xzjw.gov.cn/）通知公告栏和贾汪区招聘信息发布微信公众号或拨打咨询电话；0516-68976061；

3.考试方式：面试；

4.体检、考察及公示：根据成绩由高到低按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检、考察环节。体检参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费自理）。体检不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。对符合条件人员的遵纪守法情况进行审查，并根据考察结果，确定拟录用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按同岗位从高分到低分依次递补。拟录用人员名单，在贾汪区人民政府网站公示7个工作日。

七、招聘纪律与监督

本次招聘坚持公开、公正、公平、择优的原则，严格执行规定的程序、条件和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。

监督电话：0516-68976066

八、其他说明

1. 本次招聘所有岗位均为公益性岗位，不纳入事业编制，不具有转编、提编政策。

2. 报考人员务必保持手机畅通，因个人原因未按时参与应聘的，视为自动放弃，责任自负。

贾汪区残疾人联合会

贾汪区人力资源和社会保障局

2026年8月19日