作者：欧廷君

自“五四”运动以来，我们的革命先辈们早就直接对封建奴愚的糟粕文化“学而优则仕”反复批判，并拉下神坛，这是社会的进步。可不知从何时起，社会却又出现一种愈发普遍的现象，绝大多数年轻人寒窗苦读十几载，其终极目标不再是钻研科学技术、深耕实业、勤劳奋斗、创造价值，而是只为求一份稳定的编制，想尽一切办法，利用一切资源，纷纷都想挤进体制内，谋得一官半职。

据环球网报道：2026年国家公务员招考共有20714个招录职位，计划招录38119人。截至报名结束，共有371.8万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98:1，创下历史新高。据近6年官方公布的国考竞争数据显示：2025年通过资格审查人数与录用计划数之比为86:1，2024年为77:1，2023年为70:1，2022年为68:1，2021年为61:1，2020年为60:1。2026年国考的98:1已经超过历年的数据。

由此可见，国考的竞争呈现出越来越激烈的趋势。更有甚的是，2026年广东省国考职位报名人数持续“霸榜”，同时，首都北京的竞争指数也持续领先全国，率先示范地以165.53:1的竞争比例占据榜首。

以上数据不难看出，现千军万马为了公考上岸，若大的中国，这种传统落后科考，自然形成各行各业唯体制独尊。当这个社会最会读书的人，其终极目标只剩下“做官”。这可能与当今时代人们追求的经济社会持续繁荣发展不太相称，更不是社会文明进步与国泰民安的盛世象征，而是给社会文明发展隐藏着一个极不和谐的信号。因为一旦人人都在追逐做官或进入编制内，看似是追求安稳，实则是严重违背了当初承诺的公平正义与初心使命，直接导致社会价值导向、财富分配逻辑、生存环境出现深层次失衡。

一个文明可持续发展的社会，各行各业的身份、收入分配是平等的，这样就会真正实现百花齐放，万木争春。让一心为国为民者从政济世，克己奉公；让有头脑、有才华的人从事实业，匠心锤炼自主品牌；让有创新能力的深耕科技，彻底改变卡脖子现象；让工人农民扎根基层，以工匠精神生产出物优价宜的产品，让钻研学术者深入社会实践，产出更多对社会发展有指导价值的学术理论。让三百六十行，行行有尊严、有出路、有前景。

但如所有人都想挤破脑袋来弄个一官半职或进入编制内，这不仅是分配制度与社会福利的严重失衡，而且在本质上将会造成做实业更艰难，更不会有多少贤人志士去创新、创业与勤奋工作。因为这些工作太苦太累、风险高、而且不像做官那样前呼后拥，各种丰厚福利都有保障，备受社会尊重。这一趋势的成型，与我们长期被别人指手划脚、被受挨打可能有一定的关联，满清的衰落，苏联的解体等历史教训就充分见证。

因为现在搞实体经济的内卷严重、利润微薄、风险大，兢兢业业创业还不如安稳上班的；搞科技创新、深耕技术的反而没人尊崇，潜心钻研还不如一纸编制体面；实干奋斗风险太高，深耕行业不如体制内旱涝保收。

当流汗实干、科技创新、实业兴家变得如此艰辛；当踏实做事得不到对等回报；社会保障缺位；许多中青年人自然就会放弃价值创造；集体涌向最稳定、最有保障、最具特权属性的赛道。

全民逐官的背后，是对实体创业的淡化，经济增速乏力，创新活力衰退。如一旦没人愿意进工厂深耕；没人愿意潜心科研；没人愿意冒险创业；把全部精力集中在进入分配岗位上；无人奔赴创造岗位；社会的增量自然就会停滞。

当今的社会，受千年封建思想的影响，大众的“做官”热潮经久不衰，其核心的根源就是权力对社会财富的创造与分配拥有过大的隐性溢价。

在目前很多人的认知里，做官代表体面、代表特权、代表资源、代表话语权、代表阶层跨越。做事的人求安稳，做官的人掌规则；实干的人受约束，掌权的人定边界。

当权力可以简化麻烦、规避规则、调动资源、优先获利，普通人努力奋斗的意义，就会被大大稀释。慢慢就会形成过去那种严重阻碍社会发展所谓的：“万般皆下品，唯有做官高。”

这种埋头做事，不如身居其位；深耕技术，不如手握权力。中青年人追逐的不是服务社会的初心，不是济世为民的理想，而是权力带来的便利、安稳与尊荣。一旦陷入“唯权是尊”的氛围，就会滋生趋炎附势、人情至上、规则弱化的风气。人人都想入局掌权，无人愿意躬身做事，社会风气必然成为浮躁的功利。

现在中青年人扎堆考公、痴迷做官，从来不是他们贪图安逸，而是一种对制度和各种分配与不确定时代的一种自我保护。

大家应该知道，非编制内职场一直竞争激烈、内卷严重、私企裁员频繁、行业周期动荡、亿万灵活就业缺乏应有的社会保障，35岁的职场危机更成为当今常态。

身处这个环境背景下，诸多努力不一定有回报，奋斗不一定能稳定，拼搏随时可能被替代。唯独进入体制内，只要不犯原则性错误，就可风雨不动、薪资稳定、福利兜底、终身保障。

干实业都有风险，创业有盈亏，有压力，打工有失业，唯有做官最稳妥。现在的全民考公，本质就是全民避险。当一个社会，奋斗无法兑换安稳，实干无法抵御风险，努力无法对抗焦虑，所有人都会本能地涌向最安全的避风港。

但从国家强盛与经济社会繁荣发展的战略高度来看，靠实业支撑、靠科技突破、靠劳动创造，才是国家富强与民生幸福的根本保障。因为做官，他不直接创造价值，如果像某些慢作为、不作为、乱作为，不但不会创造任何价值，而且将直接阻碍经济社会的发展，是国家走向强大的“伴脚石”！

所以，如果久而久之人人都想坐享安稳，没人去负重开拓，创造者越来越少，分配者越来越多，干事者越来越弱，掌权者越来越挤。没有工业升级，没有科技革新，没有商业繁荣，没有产业迭代。只留下层层叠加的无效管理，日渐空转的体系，日渐停滞创新而导致社会陷入一个严重制约发展的死循环，值得全社会的高度警觉！

任何一个国家与民族的未来，永远寄托在一大批有责任担当的中青年人的创造力、拼搏力、开拓力上。当绝大多数中青年人的理想只剩下做官，这个社会就将彻底失去了向前生长的活力。

做官本身没有对错，有人心怀苍生、勤政为民、鞠躬尽瘁，这是家国与民族之幸。因为一个持续健康发展的社会，必须要让从政者有担当，让体制内同样以聘任制，实行能上能下、能进能出，各种分配机制与社会保障按宪法要求一律平等，让创业者有出路，技术者有尊严，劳动者有回报。

如果一旦中青年人愿意安心进厂、下田地、踏实科研、勇敢创业、深耕实业，且努力皆有回报、奋斗皆有安稳。那么，各行各业就必将竞相绽放出经济社会高质量发展的时代光芒。

作者系全球品牌、创新、人才、企业家概念科学阐述第一人。国内财经、品牌、管理著名实战专家、企业经营战略顾问、亚洲经营智库首席研究员、湖南安邦农业研究院(与湖南农业大学共同创建)专家顾问、研究员、多家权威智库特约专家、首席研究员。国内外数家权威媒体专栏作家，2012年至今，分别在国际顶流杂志网站及国内权威媒体就我国区域经济、产业、品牌、人才、创新、企业经营管理等社科类发表理论/评论、散文、小说、诗歌三百余篇。

擅长领域：城乡区域规划、定位与品牌塑造、品牌科学发展研究、乡村振兴潜在人文、产业特色开发与匠心锤炼、民族产业、企业品牌经营战略创新创意管理与运作指导工作。通过调查研究与实践总结所发表的许多文章观点与建议，得到党和国家领导人及众多著名权威专家的赞评。

参考资料：
环球网：《国考今日开考！竞争比98:1，创历史新高》地址链接：//baijiahao.baidu.com/s?id=1850173561955951377&wfr=spider&for=pc