河北
【高管动态】在光大证券总裁任上深耕六年半，50岁刘秋明却因一纸“任期原因”到期离场，总裁之位就此悬空。
光大证券（601788/06178）9月18日盘后公告，执行董事、总裁刘秋明因“任期原因”辞去执行董事、董事会战略与可持续发展委员会委员、总裁及法定代表人等职务，辞任后不再担任公司及其控股子公司任何职务。公司新任董事选举及新任总裁、法定代表人选聘工作将按规定推进。
从平安到光大，刘秋明六年半总裁路
出生于1976年的刘秋明今年50岁，拥有上海财经大学硕士研究生学历及中欧国际工商学院EMBA学位。其职业轨迹横跨多家头部机构——曾任申银万国证券机构业务负责人、瑞银证券董事总经理、中国平安保险（集团）执委、平安证券副总裁、中民投资本董事长兼总裁等职。
2020年3月，刘秋明出任光大证券执行董事、总裁，在任约六年半，完整经历了公司从风险事件消化到2025年业绩回暖的周期。
薪酬层面，刘秋明2025年从公司领取税前薪酬182万元，较2024年的183万元微降。据年报，光大证券董事及高级管理人员税前薪酬总额合计1477万元，其中董事长赵陵197万元居首，刘秋明182万元紧随其后，身兼副总裁、合规总监、首席风险官、董事会秘书四职的朱勤获148万元。
截至2025年末，公司员工7763人，员工成本总额38.63亿元，按此测算人均约49.8万元，在上市券商中已滑落至下游水平。
业绩稳中向好
股权层面，光大证券为央企中国光大集团旗下核心证券平台。控股股东光大集团直接持股25.15%，叠加其旗下光大控股持股20.73%，光大集团直接和间接合计持股45.88%；光大集团由中央汇金投资有限责任公司控股63.16%、财政部持股33.43%，公司实控人为国务院。
业绩层面，光大证券2026年上半年实现营收60.56亿元，同比增长18%；归母净利润22.3亿元，同比增长逾32%，利润弹性高于收入增速。
分业务看，财富管理贡献约57%收入、机构客户占14%，构成基本盘；但企业融资（投行）收入同比下降25%，股权投资业务录得负收入，业务结构仍显分化。公司同步披露中期分红方案，拟每股派现0.17元、合计约7.84亿元。
在券商行业并购整合持续升温、头部集中度提升的背景下，“董事长赵陵＋新任总裁”的组合能否延续业绩回暖、并在变局中找准定位，尚待时间检验。
截至9月18日收盘，光大证券A股报13.94元，上涨0.8%，总市值约643亿元；年初至今仍累计下跌约两成。
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
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