浙江
2026年3月，汇总公布。在组织实施过程中，部分招聘单位和岗位有关情况有一定变化，现予以更新。
有关招聘单位情况的变化。原公布的中国美术学院、温州医科大学附属第二医院、浙江大学医学院附属儿童医院等8家单位因已完成有关岗位招聘工作或终止招聘计划等原因，不再在列。中国科学院杭州医学研究所、浙江清华长三角研究院、浙江省海洋水产研究所等5家单位有阶段性用人需求变化，本次新增入列。更新后，实际招聘单位65家（含省农科院下属1家独立设立的研究机构）。
招聘单位剔除了已经完成招聘或决定不再招聘的岗位，根据用人需求实际增加了少量岗位，或对个别岗位原公布的招聘条件进行了微调。更新后，招聘岗位数1257个，招聘人数3450人。
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招聘对象
招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.岗位所需要的其他条件。
招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的外国籍人员。
应聘资格条件
招聘岗位要求的具体资格条件包括：
1.一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为38周岁的，指凡1987年1月1日以后出生的人员，视为符合条件；其他以此类推。
2.不低于明确的“学历/学位”（该处所用符号“/”指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位）和“职称/职业资格”条件标准。
除招聘单位对部分岗位用人时间另有要求外，普通高校应届毕业生可根据其学制凭预期在6个月内取得相应学历、学位证书（留学人员要求学历、学位认证书）应聘，其他人员须凭已取得的学历学位证书应聘。
3.适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业（以职称、职业资格证书为准）均可作为招聘单位认定依据，并在岗位计划表中予以事先注明。
4.其他条件。在职公务员、各类事业单位在编人员应聘的，招聘岗位的年龄条件可作为参考，不作严格限制性要求。
岗位条件标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者学历学位条件放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。超过55周岁但仍在招聘单位考虑接受应聘的特殊人才，由招聘单位报有关部门批准后方可受理。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确属紧缺急需专业人才的，招聘单位报有关部门批准后可以适当放宽条件。
招聘条件含有优先条件的，不属于限制性条件，一般由招聘单位在考试考核过程中体现其用人偏好。
招聘单位一般自招聘信息公布之日起2周后（招聘单位自行限定开考比例不低于1：3的，可在7个工作日后），根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。招聘信息在2026年度内有效，并将于2026年9月集中更新（含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位）。部分招聘单位自行确定报名截止日期的，以其实际公布为准。
部分岗位因预期缺额情形终止，以及单位现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要，将结合实际，在年度内暂缓或终止招聘。部分单位在招聘计划实施周期内有人员交流调动需要（按公布条件或降低条件），或者根据上级要求接收国家政策性安置人员的，将部分岗位转用于交流或安置工作，不再对外招聘。
经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，仍作空缺处理，将继续招聘。
来源：美丽西湖
本期编辑：钱塘小快
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