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老铁们，今天聊个扎心的话题。
先看一组数字：2026年全国高校毕业生预计1270万人，比去年多了48万，连续8年破千万。加上往届没找到工作的、海归回来的、考研失败的，全年求职大军超过1500万人，而面向应届生的有效岗位只有567万个。供需比接近2.7:1，3个人抢1个岗。
但更扎心的还在后面。教育部部长怀进鹏在央视《焦点访谈》里明确指出：高等教育应届生规模将在2032年迎来1600万至1700万的峰值。 也就是说，现在还不是最惨的时候，未来6年一年比一年难。
再看失业率。8月份16到24岁劳动力失业率飙升到18.9%，环比上升1个百分点，已经回到近一年最高位。说白了，5个年轻人里就有1个没工作。
为啥这么难？两个原因。
第一，AI来了，第一个被冲击的恰恰是大学生。 以往自动化冲击的是低学历体力劳动者，但这回AI的锋线直接对准了坐办公室的白领。金融咨询、文化传媒、互联网这些行业缩招特别突出，22到25岁青年就业规模近两年下滑了接近16%。初级岗位被AI干了，应届生连门都进不去。
第二，学历在快速贬值。 2026年考研报名人数343万，比峰值474万少了131万，不是不想考，是考了也不知道值不值。智联招聘数据显示，硕士及以上学历应届生平均起薪连续两年负增长，同比下跌5.2%。花三年读个研，出来发现起薪还不如三年前的本科生。
不过话说回来，峰值的另一面是拐点。2032年之后学龄人口会快速回落，人口红利消退的同时，竞争压力也有望自然缓解。但关键是，你能熬到那时候吗？
与其在一条赛道上死磕，不如早点看清方向，学点AI替代不了的技能。老铁们觉得呢？评论区聊聊。觉得有用点个赞，转给身边的年轻人看看！
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