广东
关于启动 “2026整理收纳师职业技能认证培训”通知：
为深入贯彻响应《关于推进服务业扩能提质的意见》要求，响应家庭居住升级、全屋整理、商业收纳、高端家政的市场刚需，提升居民居住品质与生活服务行业标准化、专业化水平，规范整理收纳行业从业标准，培育高素质、精细化整理收纳服务人才。
结合当下居家美学、空间规划、轻奢收纳行业发展趋势，现正式启动2026年度“生活服务高端人才培养计划”，专项培育专业整理收纳人才，填补家庭收纳、全屋规划、企业储物统筹领域人才缺口，现面向社会公开招募整理收纳师培训学员。有关事项公告如下：
点击下方卡片，回复关键词“收纳”
获取更多补贴及薪资待遇详情！！
当前添加人数较多，若暂时无法添加
可长按复制【17520141361】添加老师微信哦
一：招考对象
二：招考要求
（一）基础要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正；
3.不限学历、不限社保、不限户籍！年龄在30-60周岁之间；
4.本批次不限专业，面向社会各类人员全面开放，无家政、服务、设计相关从业背景限制。
（二）地域要求：
本次招考主要面向上海常住人员，不限户籍。
（三）招生计划：
本批次计划招录学员 150 名，不限专业，按照 “公开平等、择优录取” 的原则组织实施，招满即止。
点击下方卡片，回复关键词“收纳”
在线了解详情获取相关报考资料！
当前添加人数较多，若暂时无法添加
可长按复制【17520141361】添加老师微信哦
三：就业前景与方向
（一）个人前景
对个人而言：
✅ 高薪晋升加分：2026年整理收纳师持证从业者全国平均年薪超22.8万，一线城市高端收纳师年均薪资可达40万以上，高端家政、全屋定制、轻奢生活服务企业优先录用持证收纳人才；
✅ 多重政府补贴：根据上海职业技能补贴标准，以黄浦区补贴标准为例，可享市级补贴可享受2600元+区级补贴1300元+考核费补贴450元；
✅ 居住证积分落户：属于上海紧缺工种，持证直接加60 分居住证积分上海居住证达标线 120 分，一张证书直接拿下半档积分；
✅ 掌握全屋整理、空间规划、商业收纳、开荒定制全套实操技能，可全职上班、副业接单、自主开店创业，时间自由，收入上限高。
对职场而言：
✅ 提升高端服务竞争力：持证从业者具备标准化收纳流程、空间美学规划、精细化服务体系，区别于普通保洁，可承接高端高价订单，大幅提升客单价与客户复购率；
✅ 入驻平台接单加分：各大生活服务平台、家政连锁、家居服务商优先收录持证人员，账号权重更高、流量倾斜更多，接单优先级、派单量远超无证从业者；
✅ 标准化服务降本增效：掌握系统化收纳方案、空间利用率优化、家居陈列标准，可自主搭建个人收纳服务体系，提升服务效率与口碑，适合个人创业、团队接单运营。
（二）就业方向
完成培训并取得证书的学员，可选择全职、兼职、灵活就业或自主创业，适配高端服务行业优质岗位，具体岗位详情如下：
【注：薪资仅供参考，篇幅有限更多详情可添加老师了解咨询】
点击下方卡片，回复关键词“收纳”
获取具体报考细则！！
当前添加人数较多，若暂时无法添加
可长按复制【17520141361】添加老师微信哦
四：报名细则
（一）报名方式
本次招考及培训由官方授权机构统一组织。有意报名者，请通过【文中指引】回复关键词获取详细报考细则、课程大纲及报名流程。
（二）证书效力
1.考核合格者，由上海市家庭服务业行业协会颁发国家认可的《职业技能等级证书》，全国通用、 终身有效；
2.上海重点支持项目（A类）之一，持证直接加60 分居住证积分；
3.补贴申领：上海市人社局官方备案 A 类补贴项目，可正常享受各类技能培训补贴（最高可领4350元）；（具体补贴详情可添加老师咨询）
重点划区补优势：不用居住在黄浦区、不用上海户口，只要在本校报名，所有学员统一享受 1300 元区级补贴。
（四）重要提示
1.本批次招录名额有限，报名按提交完整资料的时间顺序审核，额满即止；
2.为保证报名通道顺畅，报名人数满员时本公告将同步下架，建议尽早报名锁定名额。
点击下方卡片，回复关键词“收纳”
在线了解详情获取相关报考资料！
早点学习，早点拿证，早点抓住机会！
当前添加人数较多，若暂时无法添加
可长按复制【17520141361】添加老师微信哦
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
