最近，社保又上热搜了。

以前也聊过，但热度从来没像这次一样。

从国庆假期一直延续到现在，快两周了。

导火索是，人社部的一场发布会。

会上提到，接下来会联动公安、税务，用大数据交叉比对，把还没有参保养老保险的人摸排出来，上门做参保动员。

这话一出，很多朋友就慌了，这是要把没交社保的人都找出来，然后强制缴费吗？

目前来看，还是尊重个人参保意愿的，选择权在自己手里，主要是动员为主。

已经有不少朋友收到了“社保服务进万家”的短信，还有接到了社区提醒缴纳社保的电话。

以后会不会有更多要求？

不好说。

其实，现在很多公共资源权益，早就和社保挂钩了。

比如落户、买房、孩子上公办学校等等，都会看你的社保连续缴费年限。

那到时候，虽说嘴上讲的是自愿参保，可社保不断缴，慢慢就变成很多家庭做长远规划时，不得不考虑的一件事。

这次动员的重点人群，主要是灵活就业者、农民工，还有外卖骑手、网约车司机这类新就业的小伙伴。

这里面，一部分已经交了城乡居民养老，但待遇会低不少。

政策希望，有经济能力的人，可以升级成职工养老，等到退休，每个月能拿到更高的养老金。

力争“十五五”时期，基本养老保险参保率稳定在95%以上。

看得出来，社保全民化，真的不远了。

那问题来了。

为什么国家现在这么重视社保？

根源，还是人口老龄化问题。

目前，我国60岁及以上人口已经达到3.23亿，占全国人口的23%。

根据格隆汇依托过往出生人口做的模型测算：

2026 -2050年这25年，大概有5.7亿人陆续迈入60岁。

那平均每一天新增退休人口约6.3万人。

而同一时间段，劳动年龄的年轻人，每天大概只有3万人。

未来退休的人，差不多是年轻人的两倍。

这养老金缴费的速度，严重跟不上支出的速度。

再加上现在很多人断缴社保，养老金长期运转的压力，可想而知。

所以国家推动全民参保，初衷其实很好理解。

一方面，是希望养老金制度能够长期稳定运行。

另一方面，也是希望更多人拥有基本养老保障，避免老无所依。

但问题在于，理想和现实之间，隔着一条巨大的鸿沟。

绝大多数不参保、中途断缴的人，不是不知道养老金好。

归根结底，是经济上扛不住，这也是大家争议最大的地方。

尤其是这次重点动员的灵活就业群体，压力非常大。

公司上班的朋友交社保，企业承担大头，我们个人只掏一小部分。

可他们全部都要自己一个人出。

以上海为例，目前最低缴费基数是7546元。

每个月的养老保险20%，就是1509.2元；

医疗保险交10%，就是754.6元。

加起来一个月2263.8元，一年就要支出2.7万。

本身这些外卖骑手、网约车司机、打短工的农民工，收入就很不稳定，一年可能也就挣几万块钱。

房租要交，饭要吃，孩子要养，家里老人有个头疼脑热，看病买药也得花钱。

如果还背着房贷，那每个月的压力就更大了。

把这些开销一项项扣掉，手里可能已经剩不下多少钱。

这个时候，再让他每个月固定拿出两千多，去考虑几十年后的养老，确实不是一件容易的事。

而且，社保缴费基数还几乎年年上涨。

像今年深圳最低缴费基数上调15%，还需要补齐1 -9月的差额。

长期交几十年，真的交不起。

很多人心里都会默默算一笔账：现在省吃俭用挤出来钱交社保，要交很多年才能退休。

等到退休的时候，自己能领多少钱？

中间会不会有新的政策变化？

延迟退休已经开始实施，最低缴费年限也会逐步增加。

几十年以后，情况又会是什么样，都是未知数。

万一自己退休后没领几年养老金走了，只能拿回个人账户里剩余的钱。

交到统筹账户的钱，不是白白亏了，一点也不划算。

还有一件事，让不少年轻人心里不平衡。

自己在城市打拼，每个月按时交社保，用来发放当下退休老人的养老金。

可自己在老家的父母，当年条件有限，没有职工社保，老了每个月只能领几百块的城乡居民养老。

这种落差，很大程度影响年轻人参保的意愿。

除了灵活就业的缴费压力，企业不给员工交社保，也是一个老大难问题。

有的企业为了节省成本，干脆不缴社保。

也有一些企业通过外包、劳务合作等方式安排用工，把劳动关系模糊掉，躲开缴纳社保的义务。

说到底，动员全民社保，这件事并不是简单地找到没交社保的人，再劝他们把钱交上去，就能解决的。

真正难的，是让普通人交得起、愿意交，也愿意一直交下去。

这背后，既有个人收入的问题，也有就业的问题，还有企业用工的问题。

不错的是，这次人社部也确实提到：

未来会推动平台、企业、劳动者三方，一起合理分担社保成本。

像美团、淘宝闪购这类平台，已经在用“先缴后补”的方案，给骑手提供保费补贴。

对达到条件、有意愿缴纳养老保险和医疗保险的骑手，补贴至少50%的保费，

如果平台和企业能够多承担一些，劳动者自己的缴费压力就有机会减轻，参保意愿自然也可能提高。

另一方面，企业缴纳社保的责任，也越来越受到重视。

前段时间，国家税务总局发布的《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》，将于11月1日起施行。

规定用人单位不缴、少缴社保费，被税务责令限期补缴还拒不执行，会处以欠缴金额1-3倍罚款。

那过去，有些企业为了节省成本，会选择不缴社保；

或者跟员工商量好，不交社保、把钱直接发给员工的路子都行不通了。

但我觉得，光有这些可能还不够。

对于收入不稳定的人，可以研究更有针对性的缴费支持和就业帮扶。

同时，还要给劳动者创造更多稳定就业的机会，

让大家有收入，手里有余钱，才有余力去规划几十年后的养老。

只有这些问题慢慢解决了，社保覆盖面才能真正扩大。

最后，也简单聊聊我对社保的看法。

如果条件允许，社保还是尽量交。

不管是职工养老还是城乡居民养老，算是普通人对养老保障的兜底。

至少每个月买菜、日常开销不用完全伸手找子女要，手里就多一份底气。

另外，想要生活质量更高，单压社保肯定是不够的。

还要结合存款、投资或者商业养老保险等方式，补充未来的养老现金流。

早规划一些，多规划一点，总不会错的。

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