北京
秋冬时节，正值贵州省龙里县秋冬小季翻种农忙关键期，在湾滩河镇甲摆村田间地头，二三十名农村妇女正在抢抓农时、整地劳作。“在家门口干活，既能照顾家里，一天也能挣100元，非常踏实。”村民何国英说道。
村级零工服务点助群众就近灵活务工增收。
何国英是常年居家照料家庭、不便出远门外出务工的农村劳动力，以往受信息闭塞影响，零散务工机会少、增收渠道窄。如今，依托村级零工服务点常态化摸排登记、动态储备劳动力台账，像何国英一样的留守劳动力信息全部登记造册，一旦辖区有农事用工、临时用工需求，工作人员第一时间电话通知、精准对接，实现“用工有人、求职有岗、就近就业”，真正让群众实现顾家灵活务工增收两不误，成为龙里村级零工服务落地见效的生动缩影。
今年以来，龙里人社就业部门根据补齐基层公共就业服务短板方案要求，严格按照“便民利民、务实高效、规范有序、智慧赋能”原则，标准化推进村级零工服务点建设，持续健全“县级零工市场+镇级驿站+村级服务点”三级就业服务网络，推动就业服务力量、岗位资源、惠民举措全面下沉村社末梢，打通公共就业服务“最后一公里”，着力构建城乡一体15分钟就业服务圈，精准破解农村劳动力“就业难”、本地用工主体“招工难”双向矛盾。
今年，龙里县在已建成1个县级零工市场、巩固提升6个镇级零工驿站、常态化运行2个村级零工服务点的基础上，持续深化“1+6+N”零工服务体系建设，即聚焦全县常住人口2000人以上重点村(社区)，依托县级专项建设资金推进阵地提质扩面，新增标准化建成村级零工服务点6个。所有新增服务点统一选址标准、统一牌匾标识、统一硬件配置、统一服务流程、统一管理制度，稳步推动全县39个重点村(社区)就业服务阵地全覆盖，让灵活就业服务更规范、更精准、更便民。
在阵地建设上，龙里县坚持集约高效、便民适配原则，优先依托村(社区)党群服务中心、便民服务站等场地优势，选择交通便利、人口集中、临近产业基地和安置区的区域设置服务点位，实行合署办公、规范布局。各服务点统一设置服务窗口，配齐电脑、打印机、文件柜、宣传展板等办公设施，规范上墙岗位职责、服务制度，常态化摆放政策宣传资料、便民服务二维码，打造布局规范、功能齐全、群众可及的村级就业服务阵地。
在日常服务上，全县村级零工服务点全面推行“线上+线下”一体化服务模式。线上通过村级零工微信群实时推送岗位信息、就业政策、技能培训通知，随时开展线上咨询、求职报名；线下常态化摸排村内闲置劳动力、收集辖区季节性用工、临时性用工需求，联动县级零工市场、镇级驿站共享岗位资源、联合开展招聘活动和技能培训，为群众提供岗位推介、政策咨询、权益指引等一站式服务，彻底改变过去农村零工“马路蹲活、无序求职、信息零散”的被动局面，实现由“人找岗”向“岗找人”的精准转变。
零工服务阵地的持续完善，让更多农村群众享受到就近就业红利。在龙山镇草原社区零工服务点，便民高效的就业服务同样深得民心。辖区村民李大珍通过服务点岗位推介，就近参与辣椒分拣等临时务工，月增收5000余元。“有了村里的零工服务点，找活不用到处打听，在家门口就能稳定挣钱，非常方便。”李大珍满意地说。
目前，龙里县三级零工服务体系运行质效持续提升，累计收集发布零工岗位8000余个，促成2000余人次实现灵活就业，接待群众政策咨询万余人次，群众满意度持续保持高位。村级零工服务点已真正成为基层群众的就业信息库、便民服务站、权益守护站。各服务点均配备乡村公益性岗位专职人员负责日常运营、信息登记、岗位对接和台账管理，严格按照省级相关管理办法规范人员聘用、考核和日常管理，保障服务点常态、长效、规范运行。
按照2026—2030年建设规划，龙里县将持续分步推进村级零工服务扩面提质，2027年实现覆盖率40%以上、2028年达60%以上、2029年达70%以上，2030年底实现常住人口2000人以上村(社区)零工服务点覆盖率80%以上。
下一步，龙里县将持续强化组织保障和资金保障，优化零工服务点运营机制、服务流程和管理制度，持续提升人岗匹配精准度和基层就业服务质效，不断拓宽农村劳动力、易地搬迁群众、困难群体就近就地就业增收渠道，加快构建覆盖城乡、功能完善、便捷高效、保障有力的现代化农村就业服务体系，以优质公共就业服务持续助力乡村全面振兴。(图/文 龙里县人力资源和社会保障局)
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