北京
OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）对进入就业市场的Z世代表示同情。只是不太巧的是，他一手推动落地的AI工具，正在彻底改写工作的性质，也让找工作这件事变得更难。
据《财富》杂志引述，奥特曼在斯坦福大学商学院的一次访谈中说：“今天人们所做的大量任务，将由AI做得更好、更便宜、更快，而且方式完全不同，这一点完全属实。”
在奥特曼看来，这其实是一个机会。他认为AI带来的全部动荡都是好事，因为它让那些愿意拥抱AI、有野心的Z世代有机会让职业生涯一飞冲天，或者干脆去创业。
“我认为，你应该在变化程度最高的时期开始自己的职业生涯。”奥特曼说。
随后他把矛头对准了那些没跟上时代的Z世代。
“我对MBA学生长期以来的失望在于，他们总想去做五年前很酷的那件事，而不是去做新的事情。”奥特曼说，“我认为现在是去做新事情的好时机。”
但采访者当场点出了奥特曼逻辑里显而易见的漏洞。
“所以去做新事情吧，哪怕AI现在就是那个很酷的东西。”她带着几分难以置信的语气说道，引来全场哄堂大笑。
问题在于，AI距离成为“五年前很酷的东西”并不遥远。2022年11月ChatGPT发布时涌起的兴奋，以及随后一年里的那波AI乐观情绪，如今回想起来像是上辈子的事。在那之后，公众对AI的看法迅速转冷。艺术家和潮流引领者显然没有拥抱它。但企业迅速把AI工具整合进来，目的是节省运营开支、自动化任务、监控员工，以及为裁员找理由。
简而言之，AI不再“酷”了，如果它曾经酷过的话。它现在是我们现实中无法回避的一部分。几乎每个程序员工作时都在用AI。求职者要面对AI模型来面试。
它已经无处不在，以至于连科技创始人都开始烦它了。创业孵化器Y Combinator的联合创始人保罗·格雷厄姆（Paul Graham）就充当了一回风向标，他说，自己在收到的项目推介书里看到AI写作的痕迹，会将其视为懒惰的信号。
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