广东
贵州茅台医院 30 岁护士陈佳佳，8 月 4 号下午在岗突发脑出血，当天开颅抢救，她在ICU里躺了10天。
8月13日转至重庆西南医院，专家诊断认为脑死亡。
8月14日晚，家人把她接回茅台镇老家，进门五分钟后，她停止了呼吸。留下一个8岁的孩子。
9 月 17 号，遵义市人社局出具《不予认定工伤决定书》—— 理由是：抢救超过了法定 48 小时。
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"人在岗位上倒下，不抢救任其死亡算工伤，抢救超过48小时反而不算了。"
这法律也太扯了吧。法条确实是这么写的。
《工伤保险条例》第十五条：在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
遵义市人社局做法在法律上是没有任何问题的。注意“视同”二字，也就是说它实际上不是工伤，是法律出于人道“破格”给的一个待遇。既然是破格，门槛就卡得死。
但这就出现了一个两难的境地，以后出现这种情况到底是救还是不救？救，可能拿不到工伤赔偿，不救，拿赔偿，又太反人性。
陈护士的实在遭遇令人唏嘘。
脑出血、开颅、转院、脑死亡，每一步都是家属和医院在拼命。结果最拼命的那一方，被最机械的规则判了出局。
据说，陈护士扎针技术极好，被称为“陈一针”。2020年拿过劳动竞赛护理组三等奖，2021年被评为“优秀医务工作者”，疫情期间主动请缨支援一线，在医院已经工作了8年。
2026年，一次性工亡补助金标准是1130040元，全国统一，不分地区、不分年龄。丧葬补助金另算，供养亲属抚恤金按月发放。
如果认定工亡，陈佳佳8岁的儿子能拿到这笔钱。这笔钱替她养大孩子，替她赡养父母。
现在这笔钱没有了。
法律要讲规则，但规则也不能完全脱离人情。
对此，大家怎么看？
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