安徽
“一院一品”优秀品牌⑨
“‘攀’知检行研习社”品牌：攀高致远 知行合一 “攀知检行研习社”驱动检察队伍高质量发展
单位：淮南市潘集区人民检察院
“攀知检行研习社”激活高质量发展新动能
2026年初，淮南市潘集区人民检察院将运行近四年的“青年检察官讲堂”升级为“攀知检行研习社”。这个取“潘集”谐音、寓“知行合一 勇攀高峰”之意的新品牌，不仅是一次名称的更迭，更是一次基层检察队伍素质能力建设的系统性重塑。该院以研习社为牵引，培育最高检典型案例1件、省市级典型案例11件，11名干警入选全省检察机关人才库。
青年干警站上“C位”
每月中旬，潘集区人民检察院的“青检讲堂”准时开讲，与以往不同，讲台上站着的主角大多是40岁以下的青年干警，他们从办案一线走来，把实务中的困惑、突破和思考凝练成一堂课，既讲给同事听，也讲给自己听。
2026年首期讲堂，主讲人是最高检生态环境保护典型案例承办人。她以泥河湿地行政公益诉讼案为蓝本，完整复盘了该案从一条问题线索蜕变为全国典型案例的进阶之路。而在这个案例的办理过程中，相关研讨已经多次在讲堂上展开——围绕治理难题、证据标准、法律适用，干警们集思广益，最终推动案件高质效办结，入选最高检生态环境和资源保护检察公益诉讼起诉典型案例。
同步建立跟踪机制，每名青年干警的成长轨迹被动态记录。2023年，“青年检察官讲堂”即入选淮南市“终身学习品牌项目”；如今，讲堂已累计举办38期，影响力从检察系统延伸至年轻干部培训班、全区政法系统、教育系统、全市烟草系统。干警们带着法治课程走进学校、社区、乡镇，广受好评。
淮南市潘集区检察院检察长宋旭炎在教育系统普法课上授课。
案例培育催生“全科式检察官”
研习社不仅是讲台，更是“练兵场”。该院锚定“融”“提”“稳”三字诀，把学习成果直接转化为办案实效。
“愿不愿”培育典型案例？每月调度会上，所有可能具有培育价值的案件被集中梳理，线索逐一过筛。“会不会”提炼典型元素？建立“案例培育结对机制”，由有典型案例经验的检察官与青年干警“一对一”跟案指导，定期举办案例分享会，还原办案心路历程。今年以来已开展分享会6场，交流线索20余条。“牢不牢”倒逼质效？实行“常规评查全覆盖+重点评查回头看”，建立三级责任制，并将评查结果与评先评优直接挂钩，树立“办好案、出精品”的鲜明导向。
全省首例未成年人滥用处方药案的办理，就是研习社机制的一次生动检验。承办检察官在定性涉及民事、行政、公益诉讼交叉问题时一度缺乏经验。通过研习社平台，其他检察官倾囊相授，共同研判。最终该案以“四大检察”全面办理获评全省典型案例，承办人也由此向“全科式检察官”加速成长。
淮南市潘集区检察院干警为区人大调研组介绍办理的泥河湿地案。
法治宣讲团活跃城乡
内修外宣，知行合一。由10名业务骨干组成的法治宣讲团，以“进社区、进企业、进学校”为主线，开展主题式、定制化宣讲服务，将法律监督职能延伸至社会治理末梢。先后获评全国“三八红旗集体”，干警获评安徽省三八红旗手、全省普法工作先进个人、全省政法先进典型、全省优秀检察官；相关品牌荣获安徽省“终身学习”品牌。
潘集区检察院法治宣讲团获评全国“三八红旗集体”。
深耕“青蓝未检”特色品牌，推出“沉浸式”普法套餐，常态化开展“开学第一课”“关爱同行·法治进乡村”等活动，2022年以来累计开展法治宣讲128场，覆盖全区师生万余人次。线上阵地同步发力，微信公众号开设宣讲专栏，持续传递检察好声音；《检察监督让“老有所安”》荣获全省检察机关“新时代检察故事汇”三等奖；7条自主制作的未成年人法治教育短视频被省检察院采用；微宣讲《护航》入围全省首届“理润江淮”理论宣讲微视频大赛。
征程万里风正劲。潘集区人民检察院正以“攀知检行研习社”为支点，撬动基层检察队伍素质能力的整体跃升，在新时代检察工作高质量发展征程中勇攀高峰。
第10692期
安徽检察新媒体出品
终审丨郭伟 二审 丨吴荧
供稿丨淮南市检察院、潘集区检察院
编辑丨李昂
投稿邮箱丨ahjcxmt@sddpsg.com
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