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10月30日消息，近日，在2026全球数字生态大会上，正式发布面向企业用户的AI招聘“智联小招”，并宣布与腾讯WorkBuddy达成生态合作，首次将相关招聘能力接入WorkBuddy工作台，面向企业用户开放体验。
据介绍，“智联小招”定位为招聘数字同事，可协助企业完成候选人搜索、简历筛选、人才评估、招聘沟通及定时任务执行等工作，减少招聘过程中的重复性操作。
在实际应用中，HR可以通过自然语言提出招聘需求。例如，当用户提出“帮我找个有潜力的AI产品经理”时，系统会进一步询问岗位方向和具体要求，并将需求转化为人才筛选条件。
在候选人沟通环节，“智联小招”可根据岗位信息自动回复基础咨询。对于薪资确定、特殊录用判断及面试安排等需要人工决策的事项，系统则会整理相关信息并交由招聘负责人处理。
此外，该产品支持定时执行招聘任务，例如每天自动筛选指定数量的候选人，并提供行业人才分析、批量简历筛选、招聘数据漏斗报告及面试题生成等功能。HR还可以通过微信与智能体交互，相关对话上下文可同步至PC工作台。
智联招聘高级副总裁李茂财表示，“智联小招”结合了公司积累的招聘行业数据与大模型能力。据介绍，智联招聘累计合作企业超过1549万家，覆盖职场人群超过4.04亿。
智联招聘披露的客户案例显示，某电商企业借助“智联小招”，在7天内完成电商运营、售后技术等岗位共5份录用通知的发放。
此次与WorkBuddy合作后，企业HR可直接在WorkBuddy工作台提出招聘需求，生成岗位描述（JD）并发布至智联招聘平台，再由“智联小招”继续完成候选人搜索、筛选及沟通等工作。
智联招聘表示，未来将继续与WorkBuddy推进产品功能衔接，探索AI招聘智能体在更多企业办公场景中的应用。（定西）
