融媒观察

人才是第一资源，产业是发展根基。汕头把人才工作放在现代化建设全局中谋划推进，坚持以产聚才、以才兴产，从靶向引才、产才融合，到盘活侨智、用心留才，环环相扣、层层递进，推动人才链与产业链、创新链深度融合。

引才的成效，最终要靠产业的成色来检验；城市的诚意，终究要落到成就人才的实处。汕头的实践说明，人才与产业一旦同频共振，人才优势就能一步步转化为产业胜势、发展胜势。

11月上旬，汕头将携手汕尾走进山西地区高校，举办“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动，持续释放广东引才聚才强烈信号。像这样的赴外引才，一年里汕头已组织多场。

“十五五”开局起步之年，汕头这座经济特区求贤的脚步更紧，思路也更明：引才始终对准产业发展的主战场，让人才真正成为产业升级的支撑。近悦远来的人才生态，正是在这样的务实耕耘中一步步成形。

以产聚才

引才橄榄枝递向产业最前沿

人才工作，谋事在人，成事也在人。汕头把人才工作作为“一把手”工程，持续优化人才工作领导小组运行机制，压紧压实各级各部门人才工作责任，推动引才从组织部门的“独角戏”变为全市上下的“大合唱”。

方向对了，脚步才稳。汕头认真贯彻落实省委“百万英才汇南粤”行动计划工作部署，去年以来，通过省、市、县（区）三级联动，组织高校、科研院所、学校、医院、国企民企常态化招聘，近150场活动释放优质岗位超15.8万个。更值得关注的是，汕头把英歌舞、侨批等潮汕文化元素植入招聘会现场，让招聘有了“文化味”和“科技感”。在今年春季大型综合招聘会上，引进硕士人才更是自编自演情景舞台剧，把人才在汕奋斗的故事搬上舞台。

汕头引才工作不仅跟着产业走、围着需求转，更把招聘现场办成城市推介的窗口。求职者触摸到的，不只是一份岗位，更是一座城市可感可触的生活气息。当引才从单纯拼政策走向拼生态、拼温度，这样的吸引力才更持久。

以才兴产

人才链嵌入产业链关键处

引进来只是第一步，用得好才是真本事。依托省“扬帆计划”，汕头接续实施两轮精细化工产业人才振兴计划，靶向引进36个科技领军人才团队，对接22家重点企业攻关关键技术；支持汕头大学、广东以色列理工学院、化学与精细化工广东省实验室引进19名项目带头人，孵化20家科技企业落地。

董正亚博士的故事颇有代表性。依托省实验室平台，他带领团队创办墨格微流科技（汕头）有限公司，攻克微流控、超声微反应器等“卡脖子”技术，企业完成多轮融资。一项成果从实验室走向生产线，走通的正是科研与产业的“最后一公里”。近三年来，全市新增上市公司、国家专精特新“小巨人”、省专精特新企业108家，西陇科学、光华科技等一批细分领域“单打冠军”加速成长。英国帝国理工学院博士谢铠烨等青年才俊，正是看准了产业前景，主动投身本地企业攻坚关键技术难题。

人才既要向产业链集聚，也要向基层一线下沉。聚焦服务“百千万工程”，汕头实施“启航计划”，分批选派145名专业技术人才走进区县镇村，示范带动技术指导超9000次，解决难题312项，培训基层干部和农户1.2万余人次。乡村工匠职称评审覆盖种养、烹饪、英歌舞、嵌瓷等门类，519人获评职称，正高级工匠纳入人才“金凤卡”服务；“粤菜师傅”打造“十全十美一桌菜”，推动“小特产”迈向“大产业”。

人才的价值，要在干事创业的舞台上实现。汕头把人才放到产业链关键环节、田间地头前沿，让人才挑大梁、当主角。实验室里的突破、车间里的革新、乡土间的传承，让人才有了用武之地，产业有了升级之梯，而这正是产才融合的深层逻辑。

以侨为桥

桑梓情汇聚成发展新动能

汕头因侨而立，因侨而兴。引才路上，这座城市把遍布全球的潮籍乡亲当作最可信赖的桥梁。

“以侨引才”，深入实施潮商返乡工程，加强与海外潮团常态化联络，设立8语种涉外服务专窗，推进外国人来华工作许可与社保卡集成。

“以潮引才”，做强潮医智库、潮师智库，317名潮籍医学专家、160余名潮籍教育专家入库，落地帮扶合作项目超100项；穗汕专家远程联动会诊，成功抢救疑难危重患儿，AI教育试点也在汕落地。

“以会引才”，持续办好南澳科学会议，多名院士齐聚和美海岛，前沿成果直接对接本地产业。

桑梓之情，一旦有了制度化的承接渠道，就能转化为实打实的项目、技术和智力。这种以情聚才、以会汇智的模式辨识度高、黏性强，是汕头引才版图中最具特色的一块，也是其他城市难以简单复制的竞争力。

以心留才

城市温度涵养近悦远来生态

人才选择一座城市，往往始于机遇，终于温度。从2022年起，汕头以立法形式设立“汕头人才周”，连续举办五届，以城市最高礼遇致敬人才。礼遇背后，是日复一日的用心。

“1+2+5+20”三级人才驿站矩阵连点成线，高层次人才“一站式”服务专区组建四支专员队伍，“金凤卡”提供18类45项专属服务，累计受理事项超1.3万人次。龙湖区推出277套拎包入住人才住房，一批博士顺利选到安居之所。小公园历史文化街区里，人才讲堂、非遗市集常态化开展；逢年过节，联谊活动不断，不少单位领导干部主动当起“红娘”，促成人才在汕成家立业。

引来人才只是第一步，留住人才、成就人才是关键。把安家安居、配偶安置、婚恋交友这些“关键小事”办实，解决的是后顾之忧，赢得的是人心归属。当人才愿意把根扎下，近悦远来就不再是写在纸上的愿景。

功以才成，业由才广。跑好“十五五”关键一程，汕头最深厚的底气在人才，最可依靠的力量也是人才。从政策引才到产业聚才，从乡情唤才到服务留才，一条主线贯穿始终：让人才与城市彼此成就。随着人才生态持续涵养，鮀城大地上创新创造的活力必将充分涌流，高质量发展的步伐必将更加铿锵。

信息来源：汕头乐鱼平台-乐鱼（中国）一站式服务平台 记者：李德鹏 、林鹏、陈史、郭丹

编辑整理：濠江宣传

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